Cinsiyet Eşitliği Planı

EFES VAKFI CİNSİYET EŞİTLİĞİ PLANI (CEP)​

Giriş

Ephesus Foundation’da, cinsiyet eşitliğine olan bağlılığı ve anlayışı temel misyonumuzun ayrılmaz bir parçası olarak benimsiyoruz. Yönetim Kurulumuz, İcra Kurulumuz ve gönüllü ekiplerimiz, cinsiyete dayalı ayrımcılıkla mücadele etmeyi ve kadınlar ile erkekler arasındaki cinsiyet eşitliğine odaklanarak eşit fırsatları teşvik etmeyi hedefliyor.

Kültürel mirası korumadaki rolümüze ek olarak, vakfımız toplumda cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık yaratmaya devam edecek ve bu konuda öncü olmaya çalışacaktır.

Cinsiyet eşitliği, Ephesus Foundation’ın temel değerlerinden biridir ve bu değeri güçlendirmek için stratejik bir plan geliştirdik. Planımız, cinsiyet eşitliğine olan bağlılığımızı derinleştirmek, toplumda kalıcı değişikliklere öncülük etmek ve cinsiyete dayalı ayrımcılıkla etkili bir şekilde mücadele etmek için tasarlanmıştır.

Ephesus Foundation olarak, cinsiyet eşitliğini desteklemek için kültürel mirası güncellenmiş ve etkileşimli bir platformda değerlendirmeye devam edeceğiz. Bu planın cinsiyet eşitliği çabalarımıza daha fazla odaklanmamıza ve daha kapsamlı bir etki yaratmamıza yardımcı olacağını umuyoruz.

Ephesus Foundation’da Cinsiyet

Ephesus Foundation, Yönetim Kurulu, Denetim Kurulu, İcra Kurulu, gönüllüler ve tüm paydaşlar arasındaki cinsiyet dağılımını analiz eder ve bu verileri web sitesinde yayınlar.

Bu verilere ve Ephesus Foundation Cinsiyet Eşitliği Planı için oluşturulan yeni verilere dayanarak, cinsiyet dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmektedir:

Cinsiyet Politikaları ve Stratejileri: Efes Vakfı, cinsiyet eşitliğine odaklanan bir politika ve strateji benimsiyor. Topluluğumuzdaki tüm bireylerin potansiyelini en üst düzeye çıkarmak için kadın ve erkek eşitliğini desteklemeyi taahhüt ediyoruz. Cinsiyet eşitliği politikamız, tüm projelerimizde ve faaliyetlerimizde bu temel değerlere dayanmaktadır.

Cinsiyet İstatistikleri ve İzleme: Çabalarımızın etkisini değerlendirmek ve sürekli iyileştirme için çabalamak amacıyla cinsiyete dayalı verileri düzenli olarak izliyoruz. Çalışanlarımız, projelerimiz ve paydaşlarımız arasındaki cinsiyet çeşitliliğine ilişkin sayısal bilgileri toplamak ve analiz etmek, vakfımızın cinsiyet eşitliği hedeflerine ulaşmak için kritik bir adımdır.

İnsan Kaynakları Uygulamaları: İnsan kaynakları uygulamalarımızda cinsiyet eşitliği ilkelerine büyük önem veriyoruz. İşe alım süreçlerimizde adil ve şeffaf bir yaklaşım benimseyerek kadınların liderlik pozisyonlarına ilerlemesini destekliyoruz. İnsan kaynakları politikalarımız, cinsiyete dayalı ayrımcılığı önlemeyi ve eşit fırsatlar sağlamayı amaçlamaktadır.

Cinsel Taciz ve Saldırının Önlenmesi Vakfımız, çalışanlar ve paydaşlar için güvenli bir ortam sağlamayı amaçlayan cinsel taciz ve saldırıyı önlemek için kararlı bir politika izliyor. Şikayet mekanizmaları ve destek hizmetleri aracılığıyla cinsiyete dayalı şiddetle mücadele ediyor ve herkesin kendini güvende hissettiği bir atmosfer yaratmaya çalışıyoruz.

Öğrenci veya Topluluk Projelerine Destek Gönüllü öğrencilerimizi ve topluluk üyelerimizi cinsiyet eşitliğine katılmaya aktif olarak teşvik ediyoruz. Projelerimizde çeşitlilik ve cinsiyet eşitliği unsurlarını vurgulayarak, gelecek nesilleri bu değerlere duyarlı bireyler olarak yetiştirmeyi amaçlıyoruz.